世纪官网下载网,逐日更新最新世纪官网下载! 珍藏本站
您如今的地位:注释

数据|往年天下本科应届结业生起薪均匀4854元/月

标签:企业 行业 薪酬 范畴 应届  日期:2018-05-16 04:46
天下应届结业生中,2017年有71%的企业停止应届生雇用,相比客岁66%的企业停止应届生雇用,在施行应届生雇用的企业中,47%的企业添加了雇用人数,21%的企业增加了雇用人数,高科技制造行业薪
2017年,天下应届结业生中,本科、硕士、博士的起薪均匀程度辨别为4854元/月、6791元/月、9982元/月。此中,在一线都会,三者辨别为5218元/月、7612元/月、10077元/月。9月13日,中智征询调研中央公布的“第十五届中智人力资源调研效果”泄漏了上述数据。

该调研效果,是依据到场调研的2800余家企业样本数据停止统计剖析而得出的。此中,薪酬福利范畴的数据基于店主与雇员之间的实践薪资往来而得出。

数据表现,在天下范畴内,2017年有71%的企业停止应届生雇用,相比客岁66%的企业停止应届生雇用,有小幅上升。

在施行应届生雇用的企业中,47%的企业添加了雇用人数,21%的企业增加了雇用人数。62%的企业以为,2017年应届生雇用更有难度,除了应届生希冀值过高这一HR广泛认同的观念,店主品牌的着名度不高和应届生要求太多是较多的应届生难招缘由。

数据表现,差别行业之间,高科技制造行业薪酬范畴定位在30万元以内的企业最多(45.8%),软件/零碎行业、互联网行业以30-50万元为主。差别行业之间,薪酬范畴条理散布差别分明,高科技制造行业较多的企业将薪酬范畴定位在20万元以内(54.2%);互联网行业薪酬范畴以定位在50-70万元条理的企业占比与其他行业相比绝对较高,为18.2%。

中级研发技能职员(2-5年)的短期薪酬范畴,薪酬范畴定位在15-30万元以下的企业最多,一切到场调研的企业中,占比达66.2%,其次为12万元以下,企业占比为27.0%,定位在30-50万元的企业最少,占比为27.0%。

别的,天下范畴内,全体调薪幅度近五年不断坚持降落趋向,2017年初次上升,全体调薪率为7.4%,相较2016年有0.5%的增幅。

调研后果还表现,2017年,一半以上的行业职员活动较2016年有所增长,此中互联网行业、金融行业上半年离任率较高。这两大行业职员流向存在分明差别,金融行业大局部人才较多外行业内差别细分范畴活动,而互联网公司人才活动更跨界,除本行业活动外,市场存在局部人才从互联网企业转向传统行业组建互联网+的景象。

近来更新
抢手排行
引荐阅读